사이버신문고

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윤리경영 실천을 위해 내·외부 이해관계자가 관련 위반사항을 신고할 수 있는 채널을 운영하고 있습니다.
본 신문고는 공정하고 투명한 기업 운영을 지원하고, 내·외부 이해관계자의 권익 보호를 목적으로 합니다.

🏢 담당부서 인사총무팀

📞 연락처 031-489-6226

📠 FAX 031-489-6229

✉️ E-MAIL esg@yujinltd.co.kr

01 윤리 및 인권보호

•아동노동, 강제노동 등 기본 인권 침해 행위
•차별(성별, 연령, 국적, 장애 등) 및 인간 침해
•협력사 및 이해관계자에 대한 인권 침해 행위
•근로조건 및 노동 관련 법규 위반

02 내부 구성원

•직장 내 괴롭힘 및 성희롱
•산업안전보건법 기준 미준수
•부당한 인사 조치(해고, 징계 등)
•조직 내 부당한 업무지시 및 갑질 행위

03 부정부패

•금품수수, 뇌물, 향응 제공 및 수수
•횡령, 배임 등 재산 관련 범죄
•이해상충 행위 및 내부정보 부정 이용
•협력사의 불공정 거래 및 담합

04 환경 및 정보보안

•폐기물 불법 처리 및 무단 배출
•대기 수질 오염 등 환경오염 행위
•환경법규 및 인허가 기준 위반
•에너지 및 자원 관리 부실
•보안 자료 무단 반출
•고객사 정보 외부 유출
•보안정책 위반

신고 처리 절차

신고 접수

홈페이지, 이메일 등을 통해 신고 접수
접수번호 부여 및 내용 확인

→

내용 검토

신고 내용의 적정성 및 처리 대상 여부 검토
추가 자료 요청 가능

→

사실 확인 및 조사

관련 부서 또는 담당자가 사실을 세밀하게 확인
필요 시 내부 조사 진행

→

조치 및 개선

위반 사항 확인 시 시정조치 및 재발방지 대책 수립
관련 규정에 따른 조치 시행

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결과 통보

신고자에게 처리 결과 안내 (가능한 범위 내)
개인정보 및 기밀사항은 보호

제보자 보호 원칙

🔒 01 기밀성 보장

제보자의 신원 및 제보 내용은 철저히 비밀로 유지됩니다.

제보자의 동의 없이 신원이 공개되지 않습니다.
제보·내용은 관련자 외 철저히 비공개로 관리됩니다.
관련 법령 및 내부 규정에 따라 안전하게 보호됩니다.

🚫 02 보복 금지 보장

제보를 이유로 한 어떠한 형태의 인사상 불이익도 엄격히 금지됩니다.

해고, 전보, 승진 누락, 괴롭힘 등 일체 금지
보복 행위 적발 시 최고 수위의 징계(해고) 처합니다.

신고하기

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